Coordinador/a de Gestión Operativa
Estamos acompañando a nuestro cliente en la incorporación de un/a Coordinador/a de Gestión Operativa, con foco en organización interna, seguimiento de tareas y cumplimiento de procesos.
Buscamos a alguien metódico, resolutivo y con capacidad para ordenar el día a día de las áreas, garantizando que las cosas sucedan.
🎯 Objetivo del puesto
Asegurar el funcionamiento fluido de las operaciones internas, coordinando tareas, estandarizando procesos y dando soporte directo a la Dirección en la ejecución de planes y actividades.
🧩 Responsabilidades principales
- Coordinar tareas entre las distintas áreas y asegurar cumplimiento de plazos.
- Dar seguimiento a proyectos internos (procesos, compras, logística, administración).
- Organizar la agenda operativa: prioridades, entregables y recordatorios.
- Documentar procesos, actualizar instructivos y controlar su cumplimiento.
- Hacer seguimiento de proveedores y pedidos internos.
- Preparar reportes simples para Dirección.
- Detectar desvíos y proponer mejoras operativas.
📌 Requisitos
- Experiencia en roles de soporte operativo, coordinación o gestión interna (mín. 2 años).
- Orden, método y fuerte capacidad de organización.
- Manejo de herramientas de seguimiento (Sheets/Excel, Trello, Asana o similares).
- Buena comunicación y capacidad para relacionarse con distintas áreas.
- Autonomía y criterio para priorizar y resolver.
💼 Condiciones
- Jornada de lunes a viernes, de 09 a 17hs.
- Modalidad presencial.
- Remuneración acorde al perfil y experiencia.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Aspen Consultores
"Somos Consultores del CÓMO". Esto significa que te proporcionamos Herramientas de Gestión Personalizadas y Cogestionamos acompañando en la implementación de ellas, enfocados en la Mejora Continua.
Una Consultora de Gestión cuyo eje fundamental es el desarrollo del RRHH, fundada en el año 1999, con la finalidad de alinear a las Personas desde los Valores Culturales en la Gestión hacia la Estrategia.
Promovemos Equipos de Alto Rendimiento basados en la Autogestión y la Proactividad, alcanzando Niveles óptimos de Eficiencia, en un Clima de Armonía y Respeto mutuo, logrando la Satisfacción Personal y la Proyección, asegurando la Convivencia de las distintas Generaciones en la Organización.