Responsable de recursos humanos

Importante empresa incorpora un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia comprobable en la gestión integral del área y conducción de equipos.

Buscamos a alguien que pueda estructurar, ordenar y profesionalizar los procesos de RRHH, garantizando una gestión cercana con el personal y alineada con los objetivos del negocio.

🎯 Objetivo del puesto

Liderar el área de RRHH asegurando el correcto funcionamiento de los procesos clave: selección, onboarding, administración del personal, desarrollo, capacitación, clima laboral y relaciones laborales.

🧩 Responsabilidades principales

• Liderar y supervisar al equipo de RRHH.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de punta a punta.
• Coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
• Administrar altas, bajas, legajos, ausentismo y documentación del personal.
• Gestionar el clima laboral, acompañar a jefaturas y resolver conflictos.
• Evaluar y mejorar procesos internos del área.
• Acompañar a la Dirección en decisiones estratégicas de personas.
• Elaborar reportes periódicos (dotación, rotación, ausentismo, etc.).
• Participar en reuniones de seguimiento con líderes de áreas.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de RRHH.
• Haber tenido gente a cargo (al menos 1–3 personas).
• Conocimiento comprobable en selección, clima, capacitación y administración de personal.
• Manejo de herramientas digitales y sistemas de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y criterio.
• Capacidad para gestionar múltiples temas en simultáneo.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.

💼 Condiciones

• Jornada de lunes a viernes.
• Modalidad presencial.
• Remuneración acorde al perfil.
• Crecimiento real dentro del área.