Líder de Transformación Digital e IA
Sobre el rol
Buscamos una persona que lidere la modernización tecnológica en empresas, impulsando la adopción de IA y la automatización de procesos clave. Será responsable de analizar, rediseñar y optimizar flujos de trabajo, implementando herramientas digitales que mejoren la eficiencia, reduzcan errores y potencien la productividad.
Es un rol estratégico, práctico y con impacto directo en los resultados operativos.
Principales Responsabilidades
- Mapear y optimizar procesos administrativos, comerciales y operativos.
- Detectar tareas manuales y oportunidades de automatización.
- Implementar herramientas de IA, automatización y sistemas low-code (Make/Zapier).
- Integrar herramientas digitales entre sí (CRM, ERP, planillas, tableros).
- Capacitar a los equipos en el uso de nuevas soluciones digitales.
- Definir buenas prácticas de seguridad, gobernanza y uso responsable de IA.
- Documentar procesos, automatizaciones y flujos.
- Medir impacto: horas ahorradas, reducción de errores, mejoras en productividad.
Requisitos
Formación (excluyente):
- Ingeniería, tecnicatura o licenciatura en sistemas, industrial, procesos, informática aplicada o áreas afines.
Experiencia:
- 3 a 5 años en transformación digital, automatización, mejora de procesos o proyectos de tecnología.
- Implementación de herramientas low-code / IA / integraciones reales.
- Experiencia en capacitación interna o gestión del cambio digital.
Conocimientos técnicos:
- Make, Zapier u otras plataformas de automatización.
- IA generativa aplicada a negocio.
- Comprensión funcional de APIs y estructuras de datos.
- Modelado de procesos y diseño de flujos.
- Dominio de CRMs y herramientas colaborativas.
Competencias blandas:
- Comunicación clara y didáctica.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Orientación a resultados medibles.
- Adaptabilidad y liderazgo para acompañar el cambio.
Condiciones de contratación
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Córdoba Capital
- Jornada: Tiempo completo
- Herramientas y recursos disponibles para implementar tecnología e IA.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Aspen Consultores
"Somos Consultores del CÓMO". Esto significa que te proporcionamos Herramientas de Gestión Personalizadas y Cogestionamos acompañando en la implementación de ellas, enfocados en la Mejora Continua.
Una Consultora de Gestión cuyo eje fundamental es el desarrollo del RRHH, fundada en el año 1999, con la finalidad de alinear a las Personas desde los Valores Culturales en la Gestión hacia la Estrategia.
Promovemos Equipos de Alto Rendimiento basados en la Autogestión y la Proactividad, alcanzando Niveles óptimos de Eficiencia, en un Clima de Armonía y Respeto mutuo, logrando la Satisfacción Personal y la Proyección, asegurando la Convivencia de las distintas Generaciones en la Organización.
