Gerente Administrativo – Financiero
Gerente Administrativo – Financiero
Importante Empresa incorpora Gerente Administrativo–Financiero, con sólida experiencia en gestión administrativa, contable y financiera, y liderazgo de equipos, para aportar información clave a la toma de decisiones estratégicas.
Objetivo del puesto
Planificar, coordinar y supervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la empresa, asegurando información confiable para la toma de decisiones y el cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades
- Planificar, coordinar y supervisar la gestión administrativa, contable y financiera.
- Elaborar, controlar y dar seguimiento a presupuestos, cash flow y proyecciones financieras.
- Confeccionar EERR, EOAF y analizar costos e indicadores de gestión.
- Brindar información estratégica para la toma de decisiones de la Dirección.
- Gestionar la relación con bancos, auditores, estudios contables y organismos externos.
- Asegurar el cumplimiento de normas contables, impositivas y legales.
- Liderar, desarrollar y supervisar el equipo administrativo-financiero.
- Proponer e implementar mejoras en procesos y sistemas de control interno.
Requisitos
- Formación universitaria en Contador Público, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares (excluyente).
- Sólidos conocimientos contables, financieros e impositivos.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP).
- Perfil analítico, con capacidad de planificación, liderazgo y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y con visión estratégica.
- Excelente presencia y dicción.
- Movilidad propia.
- Sexo indistinto.
- Edad: entre 30 y 50 años.
Reporta a
Dirección de la Empresa.
Condiciones de contratación
- Modalidad: Presencial.
- Remuneración: Acorde al puesto y a las responsabilidades asumidas.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Aspen Consultores
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Una Consultora de Gestión cuyo eje fundamental es el desarrollo del RRHH, fundada en el año 1999, con la finalidad de alinear a las Personas desde los Valores Culturales en la Gestión hacia la Estrategia.
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